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La fabricación del futuro pasa por la impresión 3D

Hace ya 44 años que se comenzaron a desarrollar equipos y materiales de fabricación de aditivos tempranos, lo que en una jerga más simple se conoce como impresión 3D. De hecho, en 1981 se inventaron los primeros métodos de fabricación AM (Additive Manufacturing) de un modelo de plástico tridimensional con un polímero fotoendurecible. Fue en esa década, la de los 80, cuando la tecnología de la impresión en 3D comenzó a despegar, pero de un modo timorato, sin saber que se estaban consolidando los primeros pasos de una verdadera revolución que llegaría 30 años más tarde.

A día de hoy, cada vez son más las aplicaciones que se están desarrollando en torno al concepto de fabricación aditiva 3D. Una tecnología que, desde hace unos años, ya no es desconocida para nadie. De hecho, en los Juegos Olímpicos del 2012 el equipo de esgrima japonés ganó la medalla de plata con unas espadas cuyos mangos estaban hechos a medida mediante impresión 3D.

La tecnología permite a los fabricantes construir productos personalizados, y está ampliamente adoptada en industrias como la electrónica de consumo, la salud, los automóviles, la industria aeroespacial, etc. De cara al futuro se espera que el mercado mundial de impresión 3D muestre un fuerte crecimiento en los próximos cinco años.

El proceso de superposición de capas sucesivas de material para crear objetos tridimensionales es usado cada vez con más frecuencia y sus resultados son verdaderamente satisfactorios. Porque las impresoras 3D son, por lo general, más rápidas, más baratas y fáciles de usar que otras tecnologías de fabricación por adición.

 

Qué te ofrece la impresión en 3D

 

El servicio de impresión 3D, además, ya está al alcance de todos, y sus ventajas son innumerables. La impresión se hace a través de series cortas y medias para fabricar solo bajo demanda en base a tus necesidades. Es un modelo de una rapidez asombrosa por lo que podrías tener la pieza que necesitas impresa en 3 ó 4 días, lo que supone un gran ahorro de tiempo. El cliente tiene un gran peso en el proceso de elaboración. Tanto en el pre (se puede calcular el coste exacto entre una variedad de opciones según tus requisitos), en el durante (se pueden examinar ergonomías y agarres tocando y analizando el producto para realizar modificaciones de diseño según el grado de satisfacción) como en el post (validando la geometría y comprueba la funcionalidad de los prototipos, verificando su correcto funcionamiento).

Sector del metal en Cantabria

El sector metalúrgico se posiciona como una de las mayores industrias productivas en España. Analizando los datos de evolución del Índice de Precios Industriales (IPRI) de los últimos años, se confirma que vuelve a registrar tasas positivas. Representa un volumen de 383.107 empresas a nivel mundial y de 18.235 a nivel nacional.

La industria siderometalúrgica cántabra ha sido históricamente uno de los sectores más fuertes y con un mayor peso en la economía regional. Tras vivir unos años duros debido a la recesión económica, que obligó a muchas empresas del sector a cerrar y otras a reinventarse, los indicadores muestran que las que consiguieron sobrevivir han recuperado la fortaleza anterior o están en trance de conseguirlo. Actualmente el sector da empleo en Cantabria a más de 20.000 trabajadores y las empresas han apostado por la especialización y la internacionalización de sus productos para sobrevivir, primero, y ahora para crecer.

Además de las grandes compañías del metal, que dan empleo a cientos de trabajadores, el sector está cuajado de talleres de pequeño y mediano tamaño para los que no resulta tan fácil acceder al mercado exterior.

La respuesta a estas dificultades es agruparse para potenciar la especialización y mejorar la competitividad. Cada vez son más las empresas que aceptan agruparse en consorcios o clusters y dejan atrás el individualismo que ha caracterizado el tejido empresarial cántabro.

La industria tradicional frente a la industria 4.0

El concepto de industria 4.0 se ve reflejado en la introducción de las tecnologías digitales en las fábricas. Es la forma de llamar al fenómeno de transformación digital aplicado a industria de producción, que cambiará muchos métodos de trabajo que han permanecido inalterables durante décadas en las empresas.

Son varias las compañías metalúrgicas de la región que han venido apostando por la implantación de las nuevas tecnologías 4.0 durante los últimos años, con la incorporación de nuevos softwares basados en el concepto de industria inteligente y en la robótica, con gran penetración. Esto les permite alcanzar un mayor grado de calidad y productividad, lo cual es clave a la hora de entrar a competir en mercados altamente cualificados.

Sin embargo, hay una gran cantidad de empresas del metal que tardarán más en subirse al carro de la digitalización.

Demanda de trabajadores del metal

La buena evolución del sector se refleja en las contrataciones a los nuevos titulados de FP. Los datos de la Consejería de Educación indican que en estos momentos la inserción laboral de quienes finalizan estudios en la familia profesional de Fabricación Mecánica es de aproximadamente un 70%. Un porcentaje bastante superior al que se registra en la mayoría de las ramas restantes, que tienen una inserción laboral media de un 55%.

La demanda de las empresas se concentra especialmente en los perfiles más adecuados a la construcción de estructuras metálicas, así como los ajustadores mecánicos y operarios CNC, es decir, aquellos que manejan maquinaria controlada por ordenador o robots. Una formación que vuelve a convertirse en una salida profesional con buenas expectativas, a tenor del crecimiento del sector, que por fin ha dejado atrás la crisis.

Baja presencia de mujeres en ciclos formativos

 

Mientras que la mayoría de los niveles educativos presentan un equilibrio de hombres y mujeres, la formación profesional sigue siendo un nivel con escasa presencia de mujeres (inferior al 40%), más aún si consideramos los ciclos formativos STEAM (inferior al 10%). Por el contrario, los estudios universitarios cuentan con más alumnas que alumnos en el mismo periodo: ellas representan el 55,1 % de las matriculaciones frente al 44,9 % de ellos.

Tal y como se ha destacado en diversas publicaciones y Foros de igualdad, son múltiples los factores que afectan a la toma de decisiones de las jóvenes, aunque se destaca que la falta de referentes es uno de ellos, así como el desconocimiento del sector industrial y de sus puestos de trabajo, tanto por parte de las jóvenes como de otros agentes que colaboran en facilitar el proceso de decisión.

Y es que la elección de las familias profesionales «sigue claramente determinada por el sexo del alumnado y por los estereotipos de género arraigados en cada uno de ellos», señala por su parte la Unión General de Trabajadores (UGT) de Madrid en el informe Brecha de género: incidencia en la empleabilidad y propuestas para contrarrestarla.

A continuación se exponen los datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional sobre cuáles son las familias profesionales de FP más masculinizados.

(Tablas extraídas de educaweb. Los datos corresponden al alumnado matriculado en ciclos formativos de grado superior por sexo y familia del curso 2016-2017).

Las 8 familias de FP de grado medio con menos presencia femenina

Las 8 familias de FP de grado superior con menos mujeres

Los estudios de F.P. con más salidas profesionales

FP familia profesional de Fabricación Mecánica

Cada vez surgen más evidencias de que estudiar Formación Profesional aporta mayores oportunidades laborales y menos desempleo. Y es que el paro de los titulados de ciclos formativos superiores se sitúa en un 8,88 % y los de ciclos medios en un 8,13 %, muy lejos de la media de paro de los jóvenes catalanes, que se sitúa en el 30,4 %, según el reciente estudio Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2019.

Elaborada conjuntamente por el Departament d’Educació y el Consell General de Cambres de Catalunya, esta investigación también indica que la inserción laboral de los estudios de FP en Catalunya ha crecido en 14 de las 23 familias profesionales en el último año. Los incrementos más altos se presentan en ciclos formativos relacionados con la Química (+3,79 %), la Sanidad (+3,76 %) y la Industria Alimentaria (+3,75 %).

Por otra parte, un estudio reciente afirma que la FP brinda mejores perspectivas laborales a las personas que los estudios universitarios: en 2018 el 42,4 % de los puestos de trabajo eran para técnicos de FP, frente al 38 % que solicitaban graduados universitarios, según el informe Infoempleo Adecco. Oferta y demanda de empleo en España (2019). Esta investigación también indica que en el país la tasa de paro de los titulados de FP, meses después de acabar sus estudios, es del 15,6 %, frente al 30 % entre los universitarios.

«La Formación Profesional es una herramienta de inserción laboral de primera magnitud. Tiene unos índices de inserción superiores a otros estudios, y unos índices de calidad en cuanto al tipo de contrato y al tipo de sueldo; y a la vez sirven para disminuir la brecha salarial», ha señalado Josep Bargalló, Conseller d’Educació de la Generalitat, en la presentación del informe Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2019, realizada recientemente.

Los resultados del mencionado estudio, basados en las respuestas de 32.759 encuestas a titulados de FP en Catalunya, revelan que las personas graduadas de ciclos de Formación Profesional relacionados con el ámbito industrial tienen mayor inserción laboral y mejores sueldos que los técnicos de los otros ciclos.

Familia profesional

% de inserción laboral

1

Industrias Extractivas

95,24 %

2

Fabricación Mecánica

69,69 %

3

Energía y Agua

68,82 %

4

Química

68,70 %

5

Instalación y Mantenimiento

67,91 %

6

Sanidad

64,61 %

7

Electricidad y Electrónica

62,87 %

8

Hostelería y Turismo

61,10 %

9

Marítimo-Pesquera

60 %

Visto en:

Formación Profesional DUAL en Fabricación Mecánica. Informaciones

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