“La renovación de contratos o relaciones laborales de duración determinada para cubrir necesidades que, de hecho, no tienen carácter provisional, sino permanente y estable, no está justificada”, reza el fallo europeo. Ver noticia.
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TIC’s en el c.i.f.p.nº1
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- Participación del alumnado en el “Safer Internet Day 2022” 7 febrero 2022
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- Protegido: Formación Euskelec – 5ª Edición 17 diciembre 2021
- Plan de Integración de las TICs en el proceso de enseñanza-aprendizaje 15 diciembre 2021
- Charla-taller Linkedin & Social Media 10 marzo 2021
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