Nuestra compañera Blanca Curiel asiste a la jornada “Talento y gestión del capital humano: retos para competir en mercados cambiantes”, contribuyendo a fortalecer la conexión entre el ámbito educativo y el tejido empresarial.
Las empresas se enfrentan a un momento de transformación profunda marcado por la digitalización, la inteligencia artificial, la transición energética y los nuevos modelos laborales. En este escenario de cambio constante, el talento se posiciona como el activo más crítico y estratégico. La tecnología y las infraestructuras se pueden adquirir, pero la capacidad de innovar, adaptarse y liderar estos cambios reside exclusivamente en las personas.
El éxito del mañana pertenece a las organizaciones que pongan el desarrollo y el bienestar de su talento en el centro de su estrategia actual.
Dentro de esta visión estratégica, la atraccióndeltalento es un pilar fundamental. Aquí es donde el profesorado puede intervenir como agente clave, permitiendo a las organizaciones codiseñar perfiles, anticipar sus necesidades de contratación y asegurar una transición del aula al puesto de trabajo.
