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Salario Mínimo Interprofesional: ¿cuánto sube y a quién beneficia?

El Consejo de Ministros ha elevado hasta los 1.080 euros mensuales el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2023. El SMI se ha incrementado un 47% en los últimos 5 años.

El Consejo de Ministros del 14 de febrero ha fijado las nuevas cuantías del SMI, tanto para las personas trabajadoras que son fijas como para las que son eventuales o temporeras, y también para las empleadas y empleados del hogar.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

Es la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo. Lo regula el Gobierno anualmente, previa consulta con las Organizaciones Sindicales y las asociaciones empresariales más representativas. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero.

¿Cuál es la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional en 2023?

El SMI para todas las actividades en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 8% respecto al año anterior.

¿El salario mínimo interprofesional es neto o bruto?

El salario mínimo interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.080 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.260 euros mensuales en 12 pagas.

Si quieres conocer más del SMI pincha aquí.

Los accidentes laborales durante el teletrabajo se abren paso en los tribunales

Al menos cuatro empleados que sufrieron accidentes mientras trabajaban desde sus domicilios, como caídas y un infarto, han logrado que la justicia reconozca su carácter laboral, más protegido para los afectados

La lesión de un teletrabajador en su cocina al beber agua es accidente laboral

Una caída al ir al baño durante la jornada laboral, otras lesiones al ir a beber agua o un infarto mientras se trabaja. Son accidentes de empleados que ofrecen pocas dudas sobre su carácter laboral. Sin embargo, a sus afectados les fue negada esta condición con un telón de fondo común: no tuvieron lugar en un centro de trabajo al uso, sino que estaban en sus domicilios. Los trabajadores recurrieron estas negativas en los tribunales y ya hay al menos cuatro sentencias que reconocen los accidentes como laborales y que son referencia para esta nueva forma de organización laboral, el teletrabajo. Si te interesa seguir leyendo, pincha aquí.

 

¿Cuáles son las medidas más destacadas en materia laboral y de Seguridad Social para este 2023?

Una vez publicada la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones y la  Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, Ley 31/2022, de 23 de diciembre: ¿Cuáles son las medidas más destacadas en materia laboral y de Seguridad Social?

  • Creación de una nueva cotización, el MEI.
  • Aumento del IPREM.
  • Nueva cotización de  trabajadores autónomos.
  • Incremento del importe de la prestación de desempleo.
  • Nueva  gestión en la tramitación de la I.T.

Si deseas obtener una información más detallada y completa de las novedades laborales del 2023, picha la imagen superior o ve atentamente el vídeo de Aquí hay trabajo.

¿Qué es el MEI? Así funciona el nuevo impuesto que va a afectar a las nóminas de todos los trabajadores en España.

El inicio de 2023 ha traído consigo una nueva cotización bajo las siglas MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), que acompañarán a todos los contribuyentes, por lo menos, durante los próximos diez años. Se trata de una cotización adicional de 0,6 puntos sobre el salario bruto, de la que un 0,5% corresponderá a la empresa y un 0,1% al trabajador. Este nuevo impuesto entró en vigor el 1 de enero de 2023 y es una de las novedades de la última reforma de las pensiones.

Para los empleados que tengan un salario bruto de 2.000 euros, supondrá una cotización mensual de doce euros, de los cuales diez corren a cargo de la empresa y dos los pone el trabajador. En el caso de los autónomos, los sindicatos calculan que pagarán de media unos cinco euros al mes.

El objetivo del MEI es el de reforzar los ingresos de la Seguridad Social para afrontar las jubilaciones del baby boom entre 2032 y 2050. Según el ejecutivo, prevé recaudar casi 3.000 millones de euros en 2023, los cuales irán a la «hucha de las pensiones». Seguir leyendo.

Material didáctico de PRL para la Formación Profesional

La educación es esencial para consolidar una auténtica cultura preventiva. Se han elaborado unos materiales didácticos orientados al alumnado de formación profesional, que sirven de material de apoyo para el profesorado en su labor de sensibilizar y concienciar al alumnado sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales en su futuro profesional.
 
           
 
Dichos materiales didácticos consisten en 26 manuales básicos de prevención, 26 carteles y 26 vídeos, cuyos contenidos muestran los riesgos y las medidas preventivas más relevantes de cada una de las 26 familias profesionales. Además, también se dispone de un «Manual de Actividades Didácticas para la Formación Profesional», consistente en una recopilación de la publicación periódica ERGA-FP.