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Nueva NTP: Procedimiento de coordinación de actividades empresariales en varaderos.

El objetivo de esta NTP 1144 es facilitar la elaboración de procedimientos para la gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE) en los varaderos, prestando especial atención al intercambio de información que tienen que realizar las distintas empresas en función de la figura que encarnen conforme al RD 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. Se puede consultar la NTP en el siguiente enlace:

El permiso por nacimiento y cuidado de menor ya es de 16 semanas para ambos progenitores desde el 1 de enero.

 Desde el 1 de enero se ha igualado la duración del permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores. Así ambos podrán disfrutar de 16 semanas de prestación, convirtiendo a nuestro país en uno de los más avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparación de este permiso. Leer más…

Ingreso Mínimo Vital, nueva prestación de la Seguridad Social

El Gobierno ha establecido mediante Real Decreto – Ley 20/2020, el Ingreso Mínimo Vital, prestación de la Seguridad Social que asegura una renta mínima complementaria a otras ayudas y prestaciones ya existentes, y que beneficiará a 850.000 hogares.

Su puesta en marcha da respuesta al problema estructural de pobreza en España y se ha acelerado como consecuencia de las situaciones de vulnerabilidad originadas por la Covid – 19.

Importe

El ingreso Mínimo Vital será de carácter permanente y su cuantía oscila entre 462 € y 1.015 €, en función de las características del hogar (número de miembros de la familia o unidad de convivencia e ingresos de la misma).

Enlaces de interés, para ampliar información:

Gobierno y agentes sociales acuerdan la extensión de los ERTE hasta el 30 de Junio

Empresas y sindicatos han acordado los términos para extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor derivados del Covid – 19 hasta el 30 de junio de 2020. El nuevo marco legal mantiene la penalización por despidos objetivos y crea un nuevo esquema de exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social. Además, se creará una comisión de seguimiento del proceso de desconfinamiento integrada por el Gobierno y los agentes sociales, con el objetivo de realizar un seguimiento de las medidas adoptadas en el ámbito laboral.

El Real Decreto que plasmará el acuerdo del Gobierno y los agentes sociales, se aprobará previsiblemente el próximo martes 12 de mayo en el Consejo de Ministros.

Más información en el siguiente enlace: 

https://www.elmundo.es/economia/2020/05/08/5eb50a4dfc6c83866f8b4621.html

En anterior post, indicabamos enlace a información del Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor por causa del Covid – 19, que se incluye de nuevo para facilitar consulta de principales características, requisitos, etc.

http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/ministerio/contacto_ministerio/FAQ_ERTES_derivados_coronavirus.pdf

Guía del Ministerio de Trabajo sobre Expedientes de Regulación Temporal de Empleo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado un documento en el que facilita información sobre la presentación de expedientes de regulación de empleo por fuerza mayor a causa del COVID-19.

El documento se puede consultar en el siguiente enlace:

FAQ_ERTES_derivados_coronavirus.pdf