Aterrizando la sensibilidad: Economía Social y Empresas de Inserción en el aula

El alumnado de 2º del Ciclo Formativo de Grado Superior de Automoción participó el día 17 de octubre en la actividad «Aterrizando tu sensibilidad: Economía Social y Empresas de Inserción», iniciativa orientada a acercar modelos económicos más inclusivos, humanos y sostenibles al ámbito educativo, en el marco de la programación didáctica del módulo de Itinerario Personal para la Empleabilidad II impartido por la docente Lidia Murillo.

Durante la actividad, acciones de sensibilización vinculadas a la Economía Social, , se abordaron los principios de Economía Social y el papel de las empresas de inserción como herramientas clave par la inclusión sociolaboral, poniendo el foco en la realidad social de Cantabria y en la importancia de situar a las personas en el centro de la actividad económica.

El alumnado valoró muy positivamente la sesión impartida por María Gutiérrez y Mar Escudero de la Fundación CUIN, destacando el interés de conocer ejemplos reales y comprobar que es posible desarrollar negocios de manera responsable. La actividad resultó dinámica y favoreció la reflexión sobre cómo las empresas pueden contribuir a mejorar la vida de las personas.

Estas actividades  refuerzan el compromiso del centro con una formación integral, que no solo prepara técnicamente al alumnado, sino que también fomenta valores sociales, conciencia crítica y responsabilidad ciudadana. Apostar por la Economía Social en el aula es apostar por un futuro más inclusivo, sostenible y solidario.

Ampliación del permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y cuidado de menor

Entró en vigor el pasado 31 de julio el Real Decreto-ley 9/2025, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, modificando el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como el texto refundido de la Ley General de la Seguridad social, teniendo efectos retroactivos para los permisos cuyos hechos causantes (nacimientos, adopciones, acogimientos) hayan ocurrido a partir del 2 de agosto de 2024El permiso es de 19 semanas retribuidas para cada uno de los progenitores y de 32 semanas para las familias monoparentales. Dos de ellas podrán disfrutarse de forma flexible hasta que el menor cumpla ocho años.

Las seis primeras semanas se disfrutan de forma obligatoria e ininterrumpida a jornada completa inmediatamente después del nacimiento del bebé o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar a partir de la resolución judicial o administrativa. La madre biológica puede anticipar el descanso hasta las cuatro semanas previas a la fecha prevista para el parto.

Las once semanas restantes (22 en el caso de monoparentalidad o monomarentalidad) se pueden disfrutar en periodos semanales seguidos o interrumpidos, en régimen de jornada completa o parcial, previo acuerdo entre la empresa y el trabajador, hasta que se cumplan 12 meses del nacimiento del bebé.

Las dos semanas adicionales (cuatro en el caso de monoparentales o monomarentales), se distribuyen de forma flexible hasta que el menor cumpla los 8 años de edad.

En supuestos de nacimiento o adopción múltiple o discapacidad, el permiso se amplía una semana más para cada progenitor.

Fuente: Moncloa

La Seguridad Social asume el coste total del permiso por nacimiento y cuidado de menor y abonará el 100% de la base reguladora. La prestación estará exenta de IRPF, por lo que el importe a ingresar será el salario bruto de la nómina, sin retención de Hacienda.

Puedes acceder al Real Decreto completo en el siguiente enlace: Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio (BOE 30/06/2025)

 

FELICES VACACIONES!!!

Con esta actividad cerramos un curso lleno de aprendizajes, retos y experiencias compartidas que han dejado huella en nuestro alumnado y en todo el equipo docente.

Gracias a todas las personas y entidades que han colaborado para hacerlo posible.

Ahora toca descansar, recargar energía y disfrutar del verano. ¡Felices vacaciones a todas y todos! 🌞🌿 Nos vemos a la vuelta con nuevas ideas y proyectos que seguirán sumando.

 

Formación con impacto: Jóvenes comprometidos con el cambio social y la sostenibilidad

Además de Aeromecánica y Carrocería de vehículos, el alumnado de mantenimiento electromecánico y electrónica, de la mano de Lidia Murillo (coordinadora de la actividad), Marta Jiménez y Cristina San Millán, tuvieron la oportunidad de participar en la iniciativa formativa de sensibilización organizada por las empresas de inserción de la Fundación Cuin.

Estas jornadas, celebradas en las instalaciones del obrador “El Lambión” en Revilla de Camargo, que tuvo como objetivo principal promover la conciencia, la reflexión y la acción responsable entre jóvenes, abordando temáticas sociales y de sostenibilidad de gran relevancia, buscó mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento juvenil, dotando al alumnado de herramientas prácticas para su inserción laboral.
La actividad fue totalmente gratuita, incluyendo el transporte desde nuestro centro, gestionado por el equipo profesional del proyecto. Durante la jornada, disfrutaron de un desayuno artesano elaborado por el obrador “El Lambión”, generando un espacio informal para compartir ideas y reflexiones. Los objetivos fueron:

  •  Sensibilizar sobre la responsabilidad social y el cuidado del medio ambiente.
  •  Informar sobre desafíos locales y globales.
  •  Fomentar la reflexión crítica y el análisis del impacto personal.
  •  Mejorar la empleabilidad y promover el emprendimiento.
  •  Capacitar en habilidades sociales y búsqueda activa de empleo.

La metodología empleada fue participativa y dinámica, con herramientas de gamificación que pusieron al alumnado en el centro del proceso de aprendizaje. Al finalizar, se entregó material complementario y se habilitó un canal de tutorías para el profesorado.
Además, tuvimos la suerte de poder asistir al acto inaugural gracias a la invitación de la Fundación Cuin, cuyo acto contó con la presencia de:

  • Manuel Joaquín Rueda Castillo, Director General de Juventud, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado.
  • Noemí Méndez Fernández, Concejala de Cultura, Juventud y Educación del Ayuntamiento de Santander.
  • Diego Movellán Lombilla, Alcalde de Camargo.
  • Pedro Tresgallo, Director de Fundación Cuin

Desde el centro, agradecemos esta valiosa iniciativa que conecta formación, conciencia social y oportunidades laborales. ¡Una experiencia que deja huella!

Además, queremos dedicar unas líneas de agradecimiento especial a nuestra compañera Lidia Murillo. Gracias a su entusiasmo, compromiso y capacidad de movilizar voluntades, este curso académico hemos podido llevar a cabo dos nuevas e importantes actividades en el departamento: la colaboración con la Fundación Cuin y el proyecto Colabora-Joven.

 

Taller del Programa Co-Labora Joven: ¡Adaptarse fue la clave!