![\"\"](\"https:\/\/www.cifpn1.com\/fol\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/foto-pensionistas-656x369.jpg\")
<\/p>\nModelo dual de la pensi\u00f3n, subida de las pensiones m\u00ednimas o mejoras en la cobertura de lagunas de cotizaci\u00f3n. Estos son los puntos clave de la reforma de las pensiones, un plan que cuenta con el visto bueno de Bruselas.<\/p>\n
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La reforma cuenta con el visto bueno de Bruselas<\/a> y su esp\u00edritu es poder implantar \u00abun extenso bloque de medidas para modernizar el sistema de pensiones\u00bb.<\/p>\n De esta forma, este plan contempla mejoras en la cobertura de lagunas de cotizaci\u00f3n, en el complemento de la brecha de g\u00e9nero y en las pensiones m\u00ednimas, as\u00ed como un sistema dual para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n para que las personas con carreras laborales irregulares no vean mermada su prestaci\u00f3n.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, analizamos cada una de las medidas que contempla esta reforma.<\/p>\n La pensi\u00f3n podr\u00e1 calcularse o con los \u00faltimos 25 a\u00f1os cotizados o con 29 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, de los que se podr\u00e1n excluir los dos peores, por lo que en la pr\u00e1ctica el c\u00f3mputo en este segundo caso ser\u00e1 de 27 a\u00f1os. Esta nueva opci\u00f3n se introducir\u00e1 de manera progresiva, desde 2027 a 2038.<\/p>\n Hasta 2040 podr\u00e1 elegirse entre las dos opciones, mientras que entre 2041 y 2043 la opci\u00f3n de 25 a\u00f1os ir\u00e1 subiendo a raz\u00f3n de seis meses por a\u00f1o, hasta los 26,5 y se seguir\u00e1 pudiendo elegir entre este periodo o los 29 a\u00f1os (menos los dos peores). A partir de 2044 la pensi\u00f3n solo se calcular\u00e1 con 27 a\u00f1os efectivos de cotizaci\u00f3n. De oficio, mientras existan las dos alternativas, la Seguridad Social siempre aplicar\u00e1 la m\u00e1s ventajosa para el trabajador.<\/p>\n Se establece una cotizaci\u00f3n para la parte del salario que no cotiza por superar la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n. Esta ser\u00e1 del 1% en 2025 e ir\u00e1 aumentando a un ritmo de 0,25 puntos por a\u00f1o hasta llegar al 6% en 2045 (5% a cargo de la empresa y 1% a cargo del trabajador).<\/p>\n La actual sobrecotizaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, del 0,6%, subir\u00e1 hasta el 1,2% en 2029, a un ritmo de una d\u00e9cima por a\u00f1o. La distribuci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente: 1% a cargo de la empresa y 0,2% a cargo del trabajador.<\/p>\n Esta sobrecuota se mantendr\u00e1 en el 1,2% de 2030 a 2050 y podr\u00e1 aumentar de manera autom\u00e1tica si el gasto en pensiones sobrepasa el 15% del PIB.<\/p>\n Las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n subir\u00e1n anualmente con el IPC, m\u00e1s una cuant\u00eda fija de 1,2 puntos entre 2024 y 2050. Esto implicar\u00e1 un aumento acumulado del 38%. El Gobierno evaluar\u00e1 cada cinco a\u00f1os<\/a>, en el marco del di\u00e1logo social, el incremento de las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n y remitir\u00e1 un informe a la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo.<\/p>\n Las pensiones m\u00e1ximas se revalorizar\u00e1n a\u00f1o a a\u00f1o con el IPC anual m\u00e1s un incremento adicional de 0,115 puntos porcentuales acumulativos cada a\u00f1o hasta 2050, lo que supondr\u00e1 un alza aproximada del 3%.<\/p>\n A partir de 2051 y hasta 2065 se producir\u00e1n incrementos adicionales para que al final del periodo, en 2065, la pensi\u00f3n m\u00e1xima haya subido de manera acumulada un 20%. A partir de ese a\u00f1o se valorar\u00e1 la conveniencia de alcanzar un incremento total del 30%.<\/p>\n Para las m\u00ednimas contributivas se establece una senda de convergencia para asegurar que, desde 2027, no sean inferiores al umbral de la pobreza calculado para un hogar compuesto por dos adultos.<\/p>\n As\u00ed, tomando como referencia la evoluci\u00f3n de la pensi\u00f3n m\u00ednima con c\u00f3nyuge a cargo, ir\u00e1n subiendo entre 2024 y 2027 de manera progresiva.<\/p>\n Las pensiones no contributivas crecer\u00e1n hasta converger en 2027 con el 75% del umbral de la pobreza calculado para un hogar unipersonal.<\/p>\n Se mantiene el modelo actual de cobertura de lagunas, es decir, los meses en lo que no existe obligaci\u00f3n de cotizar y que son tenidos en cuenta para calcular las pensiones. No obstante, habr\u00e1 mejoras para mujeres.<\/p>\n As\u00ed, los vac\u00edos de cotizaci\u00f3n se compensar\u00e1n con el 100% de la base m\u00ednima los primeros 48 meses, y con el 50% de la base m\u00ednima a partir del mes 49, a\u00f1adiendo para las mujeres asalariadas el 100% de la base m\u00ednima entre el mes de vac\u00edo 49 y el 60 y el 80% de la base m\u00ednima entre el mes 61 y el 84. Esta medida estar\u00e1 vigente mientras la brecha de g\u00e9nero sea superior al 5% y podr\u00e1 aplicarse a hombres en situaciones comparables.<\/p>\n Adem\u00e1s, se reconocer\u00e1n como cotizados los tres primeros a\u00f1os de excedencia por cuidado de hijos y familiares, y a los aut\u00f3nomos tambi\u00e9n se les cubrir\u00e1n, por primera vez, lagunas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n El complemento de brecha de g\u00e9nero de las pensiones subir\u00e1 un 10% adicional a su revalorizaci\u00f3n anual en el bienio 2024-2025.<\/p>\n Desde 2033, la Ley de Presupuestos establecer\u00e1 el desembolso anual a efectuar por el Fondo de Reserva en t\u00e9rminos de porcentaje del PIB, con un l\u00edmite m\u00e1ximo para cada ejercicio del periodo 2033-2053, que ir\u00e1 desde el 0,10% del PIB al 0,91%, dependiendo de cada ejercicio.<\/p>\n La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) publicar\u00e1 y enviar\u00e1 al Gobierno, desde marzo de 2025 y cada tres a\u00f1os, un informe de evaluaci\u00f3n sobre el impacto de las medidas destinadas a fortalecer los ingresos del sistema entre 2022 y 2050. Tras la evaluaci\u00f3n, habr\u00e1 que tener en cuenta varios aspectos:<\/p>\n En caso de que se produzca alg\u00fan exceso en alguna de las tres situaciones anteriores, el Gobierno propondr\u00e1 posibles medidas para eliminarlo. Adem\u00e1s, negociar\u00e1 con los agentes sociales el env\u00edo de una propuesta al Pacto de Toledo para corregir este exceso de gasto v\u00eda aumento de las cotizaciones u otra f\u00f3rmula alternativa que eleve los ingresos o reduzca el gasto en pensiones o una combinaci\u00f3n de ambas.<\/p>\n Como resultado de estas negociaciones, el Gobierno enviar\u00e1 un proyecto de ley al Parlamento que contenga las medidas apropiadas antes del 30 de septiembre, que entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n Si la ley, con las medidas correctoras del exceso de gasto, no entrara en vigor el 1 de enero del a\u00f1o siguiente, la cotizaci\u00f3n del MEI aumentar\u00e1 para compensar dos d\u00e9cimas partes del exceso estimado por la AIReF a partir del 1 de enero del a\u00f1o siguiente y otras dos d\u00e9cimas partes en cada uno de los a\u00f1os siguientes, hasta que se adopten nuevas medidas del mismo impacto o el exceso de gasto sea corregido.<\/p>\n El Gobierno se compromete a negociar antes del 30 de junio una reforma de la figura de la jubilaci\u00f3n parcial a fin de garantizar un r\u00e9gimen de compatibilidad efectiva entre trabajo y pensi\u00f3n, preservar la calidad del empleo de los relevistas, y equilibrar el coste de esta modalidad de pensi\u00f3n.<\/p>\n Se crear\u00e1, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la reforma, un observatorio para mejorar la eficacia y cobertura de la prestaci\u00f3n por cese de actividad por causas econ\u00f3micas de los trabajadores aut\u00f3nomos, as\u00ed como de la integraci\u00f3n de periodos sin obligaci\u00f3n de cotizar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Modelo dual de la pensi\u00f3n, subida de las pensiones m\u00ednimas o mejoras en la cobertura de lagunas de cotizaci\u00f3n. Estos son los puntos clave de la reforma de las pensiones, un plan que cuenta con el visto bueno de Bruselas. … Contin\u00faa leyendo Modelo dual de la pensi\u00f3n<\/h2>\n
Cuota de solidaridad<\/h2>\n
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/h2>\n
Bases m\u00ednimas<\/h2>\n
Pensi\u00f3n m\u00e1xima<\/h2>\n
Subida de las pensiones m\u00ednimas contributivas<\/h2>\n
Mejora de las pensiones no contributivas<\/h2>\n
Cobertura de lagunas<\/h2>\n
Brecha de g\u00e9nero<\/h2>\n
L\u00edmites a la disposici\u00f3n de activos de la ‘hucha de las pensiones’<\/h2>\n
Fiscalizaci\u00f3n por parte de la AIReF<\/h2>\n
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Jubilaci\u00f3n parcial<\/h2>\n
Observatorio para el paro de los aut\u00f3nomos<\/h2>\n