Empresas y sindicatos han acordado los términos para extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor derivados del Covid – 19 hasta el 30 de junio de 2020. El nuevo marco legal mantiene la penalización por despidos objetivos y crea un nuevo esquema de exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social. Además, se creará una comisión de seguimiento del proceso de desconfinamiento integrada por el Gobierno y los agentes sociales, con el objetivo de realizar un seguimiento de las medidas adoptadas en el ámbito laboral.<\/p>\n
El Real Decreto que plasmará el acuerdo del Gobierno y los agentes sociales, se aprobará previsiblemente el próximo martes 12 de mayo en el Consejo de Ministros.<\/p>\n
Más información en el siguiente enlace: <\/p>\n
https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2020\/05\/08\/5eb50a4dfc6c83866f8b4621.html<\/a><\/p>\n En anterior post, indicabamos enlace a información del Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor por causa del Covid – 19, que se incluye de nuevo para facilitar consulta de principales características, requisitos, etc.<\/p>\n http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/ficheros\/ministerio\/contacto_ministerio\/FAQ_ERTES_derivados_coronavirus.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empresas y sindicatos han acordado los términos para extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor derivados del Covid – 19 hasta el 30 de junio de 2020. El nuevo marco legal mantiene la penalización por … Contin\u00faa leyendo